Cansel Güven başkanlığındaki AES heyetinin Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu'ya sunduğu raporun sonuç kısmında şu değerlendirmelere yer verilmiştir

Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu ile Anadolu Eğitim Sen arasında bugün saat 13.00’te MEB binasında düzenlenen toplantının içeriği hakkında bilgilendirmede bulunmuştuk. Personel Genel Müdürü Necmettin Yalçın’ın da hazır bulunduğu toplantıda atama ve yer değiştirmeler, zorunlu hizmet affı, sözleşmeli öğretmenlerin durumları ve diğer birçok konuda fikirler beyan edilmiş, Sayın Çubukçu’ya öneriler sunulmuştur. 

Cansel Güven başkanlığındaki AES heyetinin Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu’ya sunduğu raporun sonuç  kısmında şu değerlendirmelere yer verilmiştir:

1. Atama ve yer değiştirme yönetmeliğindeki zorunlu hizmet sürelerini düzenleyen MADDE-27’ye şu ekleme yapılmalıdır:

“Bu yönetmeliğin yayımından önce göreve başlayan öğretmenler, 4/3/2006 tarihli ve 26098 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği esaslarına göre belirlenen zorunlu hizmet sürelerine tabidirler.”

Bu maddeyi desteklemek amacıyla 06.05.2010 tarihli yönetmelikteki MADDE-56’ya da şu hüküm eklenmelidir:

“Bu yönetmeliğin yayımından önce göreve başlayan öğretmenlerin 4/3/2006 tarihli ve 26098 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile kazanılmış hakları korunacaktır.”

Yapılacak bu düzenlemeyle, yönetmeliğin yayımından önce göreve başlamış öğretmenlerin mağduriyeti önlenecek ve hak kaybı ortaya çıkmayacaktır.

Zorunlu hizmet bölgelerindeki öğretmenlerin il dışı tayin isteyebilmelerindeki 3 yıl sınırlamasının kaldırılmasının -az sayıda öğretmen hariç- doğudaki on binlerce öğretmene bir faydası yoktur. 3 yıl şartının kaldırılmasını isteyenler, affın getirilmesi için çaba sarf edenlerdir. Amaçları; doğudaki öğretmenlerin nazarında kendilerini aklamak ve onlar için de çabaladıklarını göstererek kazanç elde etmektir.

2. Aslolan eğitim hizmetinin gönüllü olarak yapılması, mahrumiyet bölgelerinde çalışmanın maaş, puan, öncelikli atama gibi özlük haklarıyla özendirilmesidir.  Bu sayede yaşam standardının düşük olduğu yerlerde görev yapan öğretmenlerin gönüllülüğü, eğitimin sürekliliği sağlanmış olacaktır.

3. Sözleşmeli öğretmenlerin ne zaman ve ne şekilde kadroya geçirilecekleri bir takvime bağlanarak açıklanmalıdır. Yıllardır, sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilecekleri yönünde hükümet ve bakanlık nezdinde yapılan açıklamalar netleştirilmelidir.

4. Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmeleri kademe kademe yapılacaksa, geçecek süre zarfında sözleşmeli öğretmenlerin özlük hakları iyileştirilmeli ve kadrolu öğretmenlerle aynı haklardan yararlanmalıdırlar.

5. Sözleşmeli öğretmenlerin özür durumu atamalarında, “il emrine atanma” hakkı kesin bir hükme bağlanarak, keyfiyetten kurtarılmalıdır.

6. Özür durumu tayinlerinin tümü yılda iki defa yapılmalıdır ve atamaların ardından hem kadrolu hem de sözleşmeli öğretmenler için ek özür durumu ataması yapılmalıdır.

7. İl içi ve il dışı atamalarda, kurumda veya ilde çalışılması gereken sürenin hesabında 15 Eylül değil 30 eylül tarihi esas alınmalıdır. Özellikle 2009 yılındaki atama takvimi düşünüldüğünde, öğretmenlerin hak kaybının olmasının önüne geçilmiş olur.

8. Askerlikte geçirilen süreler, öğretmenlik hizmetinden sayılmalı ve süre hesaplamalarında askerlikte geçen süreler de dahil edilmelidir.

9. İl içi ve il dışı atamalar birlikte yapılmalıdır. İl dışı kontenjan sınırlaması kaldırılarak, hizmet puanı üstünlüğüne göre atama yapılmalıdır. Mevcut uygulamada il içi tayin isteyen hizmet puanı düşük öğretmen, il dışı tayin isteyen hizmet puanı yüksek öğretmenden daha avantajlı hale getirilmiştir.

10. İl içi tayinlerde sıra çalıştırılması hükmü yönetmeliğe konmalıdır. Eğitim-öğretim sezonu başlamadan önce en az 3 defa il içi sıra çalıştırılmalı ve kurumlardaki öğretmen açığının bir nebze önüne geçilmelidir.

11. Atama ve Yer Değiştirme yönetmeliğinde becayiş uygulamasına yer verilmelidir.

12. Okullardaki norm açıkları da hesaba katılarak, ilk atamalarda ihtiyaca cevap verebilecek sayıda öğretmen atanmalıdır

13. İlk atamalar yapılırken, atanacak öğretmen sayısının branşlara göre dağılımında ihtiyacın aciliyeti gözetilmelidir. Bazı branşlarda öğretmen ataması yeterli denilecek düzeydeyken, özellikle meslek dersi öğretmenlerinin atanmalarında belirlenen kontenjanlar yetersiz kalmaktadır.

14. Milli Eğitim Bakanlığında görev yapan öğretmenler dışındaki personel için de Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hazırlanmalıdır.

15. Yer değiştirme sonuçlarının 48 saat geçmeden internet ortamında yayımlanması bakanlığımızın şeffaf bir yaklaşım sergilemesi açısından önemlidir.

Milli Eğitim Bakanı Sayın Nimet Çubukçu’nun bazı konularda bürokratlar ve bazı sendikalar tarafından yanıltıldığı ortadadır. Bakan’ın bazı konulara vakıf olmadığı apaçıktır.

Çubukçu, Anadolu Eğitim Sen’in görüşlerinin doğruluğunu ve isteklerinin haklılığını tasdik etmiştir. “Güzel şeyler olacak” diyerek MEB’deki birçok konuda olumlu gelişmelerin yaşanacağı izlenimini doğurmuştur.

Bakanlığın yönetmelikte değişiklik yapacağı muhakkaktır. Yapılacak değişikliğin boyutları şu an tartışma konusudur ve diğer sendikalar da gün içerisinde duruma müdahil olmuşlardır. Ama en azından, yönetmelikle uyuşmayan son düzenlemelerin hukuken geçersiz atamalara mahal vermemesi için yönetmelikte bir takım düzenlemeler yapılacağı kesindir. Bakanlığın ve Personel Genel Müdürlüğü’nün “hazır elimiz değmişken…” deyip de başka hangi hususlara müdahale edeceği ise belirsizliğini korumaktadır.

Güven DOĞAN

Personelmeb.net

AES Bitlis Temsilcisi ve
Genel Başkan Danışmanı