n

Öğretmen atmalarının şeffaf bir düzlemde gerçekleşebilmesi, Milli Eğitim Müdürlüklerinin atamaları şeffaf yapmasına bağlıdır. Ancak sendikamıza ulaşan şikayetlerden anlaşıldığı üzere, Milli Eğitim Müdürlüklerinin mevcut ihtiyaç listesini tam olarak yansıtmadığı anlaşılmıştır. İhtiyaç listelerinin norm listelerine uygun olarak açıklanması zorunludur. Aksi takdirde eksik gösterilen ihtiyacın sorumlusu Milli Eğitim Müdürlükleridir.

Bir başka olumsuz durum da Nisan ayı sonunda güncellenen normlarla ilgili olmuştur. Okulların talep ettiği yani mevcut fiziki yapısına ve şube sayısına uygun olarak ders saati üzerinden teklif ettiği normların, Milli Eğitim Müdürlükleri tarafından değiştirilmesi, bu değişikliğin bakanlık tarafından yapıldığını açıklamaları olayın ciddiyetini gözler önüne sermiştir.

Norm Kadro Yönetmeliğinin “Norm Kadro Belirlemeye Yetkili Birimler” başlığı ile verilen 24. Madde şu şekildedir. “Eğitim Kurumlarının yönetici ve öğretmen norm kadroları, elektronik ortamdaki mevcut veri tabanı esas alınarak eğitim kurumu müdürlüğü, ilçe milli eğitim müdürlüğü ve il milli eğitim müdürlüğünün sıralı teklifi üzerine belirlenir.”

Öğretmen normlarının birinci derecede sistem üzerine sorumlusu ve ihtiyacı belirlemekle yükümlü okulların teklifinin üzerinde, İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerinin bölge normlarını dile getirerek, daha fazla öğretmenin norm fazlası olmasına zemin hazırlaması kabul edilemez. Eğer okulların ihtiyacı varsa okulun normunu düşürmek, “yaptım oldu” mantığı içinde olmaktır.  Özellikle İlkokullarda sınıf öğretmenliği normunun bölge normu zemininde değerlendirilmesi asla kabul edilemez. Okulun fiziki yapısı ve şube sayısı uygunsa, o okula norm verilmek zorundadır.  O zaman demek oluyor ki; bölgede ihtiyaç vardır, bölge normunu genişleterek düzeltmek zorundasınız.

Öğretmen normları üzerinde gerekli hassasiyet olmadığı zaman etkilenen öğretmenler olmaktadır. Öğretmen aileleri olmaktadır. Öğretmenlerin görevlendirme yoluyla okul gezdirilerek veya okullar açıldığı zaman derslik/şube açma yoluyla okulları ek işlerle uğraştırmak çözüm değildir. Bakanlık konu ile ilgili gerekli hassasiyeti göstermelidir. 

Muhammet Ali Gezici

Anadolu Eğitim Sendikası

Hukuk ve Toplu Sözleşme Sekreteri