MEB TEMEL İNSAN HAKLARINA KARŞI MI? Yazdır e-Posta
Administrator tarafından yazıldı.   
Pazartesi, 05 Nisan 2010 12:42

Anayasa ve Uluslar arası hukukun güvencesi altındaki temel insan hakları Milli Eğitim Bakanlığı tarafından gasp edilmeye devam ediliyor. AKP Döneminin eski ve yeni Milli Eğitim Bakanlarınca “kadrolu ve sözleşmeli öğretmen arasında fark yok” söylemlerinin yalan olduğu bir defa daha kanıtlanmıştır. Bakanlık tarafından 81 İl Valiliğine gönderilen yazıya göre sözleşmeli öğretmenlerin merkezi okullara geçici olarak görevlendirmeleri yapılmayacak, yerlerine ücretli öğretmen görevlendirilmeyecek, bir yıl içerisinde ayrı ayrı veya toplam otuz günden fazla rapor alan Sözleşmeli Öğretmenlerin sözleşmeleri feshedilecektir.

 

İlgili Yazı:

 

"Milli Eğitim Bakanlığının resmi eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla karşılanmaması hallerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yapılan Bakanlar Kurulu'nun 24/06/2006 tarihli ve 2006/10557 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslardaki değişiklik kararı ile sözleşmeli Öğretmen görevlendirilmesine karar verilmiştir.

 

 

Bu kapsamda Bakanlığımızca öğretmen ihtiyacının giderilmesi amacıyla çeşitli alanlardan 2009 yılı sonu itibariyle 70.000 sözleşmeli öğretmenin görevlendirilmesi gerçekleştirilmiş olup, eğitim kurumlarımızın öğretmen açığı büyük ölçüde giderilmiştir.

 

Bu kapsama dâhil öğretmenlerinin il içerisinde görev yerlerinin değiştirilebilmesi için eğitim kurumunda norm kadro fazlası durumunda olması, alanının veya sınıfın kaldırılması, ders saatinin azalması eğitim kurumunun kapanması ya da taşımalı sisteme geçilmesi sonucu Öğretmen fazlalığının oluşması halinde; Öncelikle aynı ilçe içerisinde, ihtiyacın bulunmaması durumunda il içerisinde sistem özerinden yapılacağı, bunun dışında sözleşmeli öğretmenlerin görev yeri değişikliğinin mümkün olamayacağı Milli Eğitim Bakanlığınca yapılan açıklamalarda yer almıştır.

 

Buna göre;

 

1-Sözleşmeli Öğretmenlerin Merkezi okullara geçici olarak görevlendirmelerinin yapılmayacaktır. Yerlerine ücretli öğretmen görevlendirilmeyecektir.

 

2-Bakanlar Kurulu'nun 02/03/2009 tarihli ve 2009/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslardaki değişiklik kararında askerlik görevini yapmak Üzere sözleşmesi feshedilenler ile doğum İznine ayrılanların pozisyonları aklı tutulacak yerlerine atama/görevlendirmenin yapılmayacaktır.

 

3-Norm kadrolar açık gösterilerek sözleşmeli öğretmenler fazla konuma düşürülmeyecektir.

4-Bir yıl içerisinde ayrı ayrı veya toplam otuz günden fazla rapor alan Sözleşmeli Öğretmenlerin sözleşmeleri feshedilecektir."

 

Rapor süreleri hakkında sözleşmeli öğretmenler lehine mahkeme kararları bulunmasına rağmen hukuksuzlukta ısrar eden MEB, temel insan haklarını gasp etme rekoru kırmaktadır.

 

Sözleşmeli öğretmenlerin atanma, yer değiştirme, aile olma, yolluk alma, maaş, yönetici olma hakkını engellediği gibi hasta olmalarına dahi izin vermemekle tarihe geçecektir.

 

Uzun süreli tedavi ve istirahat gerektiren kaza ve hastalık halinde iş akdini fesih eden özel sektör işverenlerine ağır cezai müeyyideler uygulayan devletin kendi çalışanına, öğretmenine “köle” muamelesi yapıyor olması anlaşılamaz.

 

Anadolu Eğitim Sendikası olarak bugüne kadar olduğu gibi bundan sonrada temel hakları gasp edilen sözleşmeli öğretmenlerimiz için bakanlığın bu uygulamalarına karşı hukuki zeminde mücadele vereceğimizi ilan ediyoruz.

 

AES

Yorumlar (4)
  • cihan selimoğlu  - gene haksızlık
    Allah aşkına bir günde netten kurumumuzla ilgili haerlere bakarken öğretmenlerin lehine bir haber görelim.. Lehe gibi görünen haberler sadece sözde alehe alanlar resmi yazılı..Ben kadroluyum ama öğretmenlere yapılan bu tür ayırımlar çok yanlış bu hükümetin özelliklede eğtim camiasında açtığı yaralar bence çok zor iyileşir..Zaten kadrolulara da yaptığı iyi bir şey yok yapamadıklarınıda 657'y takıldığından yapamıyor yosa onuda sonuna kadar zorluyor..
  • seda  - geçici görevlendirme
    sözleşmeli ve geçici görevlendirme ile eşimin bulunduğu ilçede çalışan bir öğretmenim.il içinden eşimin bulunduğu ilçeye boş pozisyon olmadığı için aile bütünlüğümüzü il içi geçici görevlendirme yoluyla çözebiliyoruz.bu yazıda kafama takılan bir sorum var.keyfi görevlendirmelere yönelik bir yazı mı yoksa benim durumumda aile bütünlüğünü korumaya çalışan tüm sözleşmeliler için de geçerli mi?ayrıca böyle bir uygulama olacaksa niçin sadece sözleşmelilere oluyor?yine neden ayrımcılık yapılıyor?
  • Anonim
    Açıktan/Kurumlar Arası Yeniden, Kurum İçi, Açıktan /Kurumlar Arası ilk Atama Üzerine Temel Sorunlar Ve Çözüm Önerilerimiz. Milli Eğitim Bakanlığı Yeni Atama ve Yer Değiştirme Taslağında: (2) Bakanlığa atama izni verilen öğretmen kadrolarından; a) % 7’si bu Yönetmeliğin 14 üncü maddesi, (Açıktan/Kurumlar arası yeniden atama) b) % 2’si bu Yönetmeliğin 15 inci maddesi, (Açıktan/Kurumlar arası ilk atama) c) % 1’i bu Yönetmeliğin 16 ncı maddesi, (Milli Sporcu) Kapsamında yapılacak atamalar için ayrılır. 1) Yönetmeliğin bu hali ile çıkması durumunda sayısı 1000 civarında bulunan açıktan/kurumlar arası yeniden atama bekleyen öğretmen adaylarına verilen %7 kontenjanın büyük bir bölümü boşta kalacaktır. 2) Kurum içi bekleyen öğretmen adaylarının Kurumlar arası /açıktan ilk atama kontenjanı içerisine dâhil edilmesi halinde birtakım hukuki sorunların doğabileceği aşikardır. 3)2006 yılından bu yana KPSS hakkı olmayan ve düşük kontenjanlar dolayısı ile 2000 civarında sayıya ulaşmış kurumlar arası /açıktan ilk atama bekleyen öğretmen adaylarının yarasına merhem bir çözüm olmayacaktır. 4) 2006 yılından bu yana Kpss puanı ile atanmanın güçlüğü ve bölüm bazında puanların geldiği nokta unutulmamalıdır. Bu konuda çok büyük mağduriyet söz konusudur. 5)Askerlikte geçirilen sürenin sıralamalarda hizmet gününden sayılmaması bu uygulamaya maruz kalan tüm arkadaşlarımızı derinden üzmektedir. Vatani görevini keyfiyet üzerine yapmadığı aksine kutsal bir görev kabul ettiği bilinen biz memur öğretmenlerin Bayan- erkek eşitliği gereği bu uygulamaya maruz bırakılmaması gerekmektedir. Herkesi Mutlu Edecek Çözüm Talebimiz: 1-Çözüm: Bakanlığa atama izni verilen öğretmen kadrolarından; a) % ...’ i bu Yönetmeliğin 14 üncü maddesi, (Açıktan/Kurumlar arası yeniden atama) b) % 4’ü bu Yönetmeliğin 15 inci maddesi, (Açıktan/Kurumlar arası ilk atama) c) % 1’i bu Yönetmeliğin 16 ncı maddesi, (Milli Sporcu) Kapsamında yapılacak atamalar için ayrılır. Not: Kurum içi atanmayı bekleyen öğretmen adaylarının eskisi gibi atanma usulüne devam edilmesi. 15.maddeden çıkarılması gerekmektedir. 2-alternatif çözüm: %7 den boşta kalanların aynı atama döneminde %2 lik kurumlar arası ilk atama bekleyenlerin kontenjanına ayrılması. Bunun uygulama şekli: 1)kurumlar arası ilk atama bekleyenler kendilerine ayrılan kontenjanlarda tercih yapar ayrıca açıktan atamaya ayrılan yerleri de tercih eder ve 2.öncelikli olarak açıktan atamada ayrılan yerlere onlardan boşta kalan yerlere atanırlar. 2)kurumlar arası ilk atama bekleyenler kendi tercihlerini yapar,sonra 21.tercihle açıktan atamadan boşta kalan yerlere atanırlar. cansel hanım biz personel genel müdürüne bu şekilde dosyamızı sunduk.sizlerden de bu konuda destek bekliyoruz.
  • ercanoda  - sevınmelısınız
    en azından esınızın yanındasınız ben ıkı yıldır beklıyorum eşimle aramda 1700km mesafe var ben ne yapayım eyguzel allahım buna alay edıp gecenleri bizi bu hale zorlayanlara daha beterini ver.kimiside meb i savunuyor
Yorum yaz
İletişim Bilgileriniz :
Yorum: