BASK(Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu) Genel Sekreteri ve Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı Mehmet Alper ÖĞRETİCİ toplu sözleşmenin her yıl yapılması gerektiğini ifade etti. Açıklamaları şöyle;

Bilindiği gibi tüm kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarını düzenleyen toplu görüşmeler 12 Eylül 2010 tarihinde gerçekleştirilen referandumla anayasada değişiklik yapılarak toplu sözleşmeye dönüşmüştü. Toplu sözleşme hükümleri, sözleşmenin yapıldığı tarihi takip eden iki mali yıl için geçerli olduğundan her toplu sözleşme döneminde önümüzdeki iki yılın tahminleri dikkate alındığı için bu durumdan her zaman zararlı çıkan kamu çalışanı olmuştur.

Örnek verecek olursak ;

(22 Ağustos 2017) 4. Dönem Toplu Sözleşme ile atılan imzaya göre alınacak zam 2018 yılı için %4+%3,5’tir. 2019 için ise %4+%5’tir. Bu çerçevede, 2018 yılı kümülatif zam oranı %7.64,  2019 yılı kümülatif zam oranı %9,20’dir.

2018 yılında alınan zamlar belli iken 2018 yılında gerçekleşen enflasyon ise 20,3 olmuştur. Enflasyon farkları ise 6 aylık dönemlerde maaşlarımıza yansıtılmıştır.

2019 yılında ise ilk altı ay için %4 zam alınmış ancak 6 aylık enflasyon oranı %5,01 olduğu için kamu çalışanları ikinci altı ayda %5 'lik zammın yanında enflasyon farkı da alacaklardır.

(23 Ağustos 2015)  3. Dönem Toplu Sözleşme ile atılan imzaya göre alınan zam 2016 yılı için %6+%5’tir. 2017 için ise %3+%4’tür.

2016 alınan zam %6+%5 iken enflasyon yıllık 8,53 olmuş, 2017 yılında alınan zam %3 + %4 iken enflasyon oranı 11,92 oldu kamu çalışanları yine enflasyon altında kalarak enflasyon farkı aldı.

(14 Ağustos 2013)  2. Dönem Toplu Sözleşme ile atılan imzaya göre alınan zam 2014 yılı için brüt 175 TL (net 123 TL). 2015 için ise %3+%3’tür.

2014 yılında alınan zam sadece 123 TL iken enflasyon 8,17 olmuş ve kamu görevlileri enflasyon farkı dahi alamamıştır.

2015 yılında ise %3+%3 zam alınırken enflasyon 8,81 çıkmış ve yine enflasyon farkı alınmıştır.

(29 Mayıs 2012) 1. Dönem Toplu Sözleşme anlaşmazlık ile sonuçlandığı için Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna gidilmiş ve zam oranlarını bu kurul belirlemiştir. Buna göre 2012 yılı için %4+%4, 2013 yılı için de %3+%3 zam yapılmıştır.

2012 yılında enflasyon oranı 6,16 olmuş ve kamu çalışanları ikinci altı aylık dönemde enflasyonun altında kaldığı için 0,14 lük enflasyon farkı almıştır.

2013 yılında ise enflasyon 7,4 olmuş ve yine kamu çalışanları enflasyon altında kaldığı için enflasyon farkı almıştır.

Bu durum da gösteriyor ki toplu sözleşme imzalanırken önümüzdeki iki yılın verileri bizleri yanıltmakta ve hep kamu çalışanları ile emeklileri zararlı çıkmaktadır. Bu nedenle 4688 sayılı kanunda değişikliğe gidilmeli; toplu sözleşme imzalandığı dönemden sonraki iki yılı değil bir yılı kapsamalı ve toplu sözleşme her sene yapılmalıdır.