MEB'E İLK DEFA YÖNETİCİ GÖREVLENDİRME SÜRECİNDE YAŞANAN UYGULAMA FARKLILIKLARININ DÜZELTİLMESİ İÇİN BAŞVURU YAPTIK

Anadolu Eğitim Sendikası olarak, 2026 yılı İlk Defa Yönetici Görevlendirme kapsamında yürütülen Yönetici Yetiştirme Programı sürecinde yaşanan uygulama farklılıklarının giderilmesi ve adayların hak kayıplarının önlenmesi amacıyla Millî Eğitim Bakanlığına resmî başvuruda bulunduk.

Başvurumuzda;

• Yönetici Yetiştirme Programı uygulamalarında ülke genelinde uygulama birliğinin sağlanması,
• Programa alınacak aday sayılarının Yönetmelik hükümlerine uygun şekilde eksiksiz belirlenmesi,
• Değerlendirme sıralamasında son sıradaki adayla aynı puana sahip tüm adayların Yönetici Yetiştirme Programı'na dâhil edilmesi,
• İl millî eğitim müdürlükleri arasında ortaya çıkan farklı yorum ve uygulamalardan kaynaklanan mağduriyetlerin giderilmesi,
• İlk defa yönetici görevlendirme sürecinin eşitlik, liyakat, objektiflik ve hukuki güvenlik ilkeleri doğrultusunda yürütülmesi,
• Sürece ilişkin gerekli açıklayıcı düzenlemelerin yapılarak tüm illerde standart ve adil bir uygulamanın hayata geçirilmesi,

hususlarında gerekli düzenlemelerin yapılmasını talep ettik.

Millî Eğitim Bakanlığının yönetici görevlendirme süreçlerini şeffaf, öngörülebilir ve tüm adaylara eşit fırsatlar sunacak şekilde yürütmesi, eğitim çalışanlarının devlete olan güveninin korunması açısından büyük önem taşımaktadır.

Anadolu Eğitim Sendikası olarak; eğitim yöneticilerinin belirlenmesinde liyakatten taviz verilmemesi, uygulama birliğinin sağlanması ve hiçbir eğitim çalışanının idari yorumlar nedeniyle hak kaybına uğramaması için sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.

Anadolu Eğitim Sendikası Hukuk Sekreterliği