1- İşverene karşı verilmesi gereken tepkiyi etkisiz kılmaya YARAR

2-Atama ve terfilerde referans olmaya YARAR

3-İdeolojik, siyasi duruşa destek vermeye YARAR

4-Çoğunluğun içinde olma duygusuna sahip olmaya YARAR

5-Çoğunluğun içinde etkisiz bir güç olmaya YARAR

6-Arkadaş, dost hatırını güçlendirmeye YARAR

7-Siyasetin işini kolaylaştırmaya YARAR

8-Sendika üst yöneticilerinin rahat bir hayat sürmelerine YARAR

9-Çalışanların böyle gelmiş böyle gider, demelerine YARAR

10-Ülkenin kaynaklarının adil paylaşılmamasına YARAR

1-İşverenden çalışanın hakkını almak için mücadele edilmesine YARAMAZ

2- Atama ve terfilerde hak yememeye YARAMAZ

3-İdeolojik duruş ve siyasi görüşe destek vermeyle emeğinin karşılığını almanın aynı şey olmadığını anlamaya YARAMAZ

4-Çoğunluğun değil, haklının yanında yer almanın kırmızıçizgi olmasını anlamaya YARAMAZ

5-Çoğunluğu harekete geçirmeye YARAMAZ

6-Arkadaş ve dost hatırının sofradaki ekmeğinin azalmasının durdurulmasına faydası olmadığını görmeye YARAMAZ

7-Siyasetin, yetkisini çalışandan yana kullanmasına YARAMAZ

8-Sendika üst yöneticilerinin çalışanın halinden anlamasına YARAMAZ

9-Çalışanların böyle gelmiş böyle gider demelerinin yanlış olduğunu anlamalarına YARAMAZ

10-Ülkenin kaynaklarından payına düşenin alınabilmesine YARAMAZ

Nihat ÖRS
AES Genel Sekreteri