1- İşverene karşı verilmesi gereken tepkiyi etkisiz kılmaya YARAR
2-Atama ve terfilerde referans olmaya YARAR
3-İdeolojik, siyasi duruşa destek vermeye YARAR
4-Çoğunluğun içinde olma duygusuna sahip olmaya YARAR
5-Çoğunluğun içinde etkisiz bir güç olmaya YARAR
6-Arkadaş, dost hatırını güçlendirmeye YARAR
7-Siyasetin işini kolaylaştırmaya YARAR
8-Sendika üst yöneticilerinin rahat bir hayat sürmelerine YARAR
9-Çalışanların böyle gelmiş böyle gider, demelerine YARAR
10-Ülkenin kaynaklarının adil paylaşılmamasına YARAR
1-İşverenden çalışanın hakkını almak için mücadele edilmesine YARAMAZ
2- Atama ve terfilerde hak yememeye YARAMAZ
3-İdeolojik duruş ve siyasi görüşe destek vermeyle emeğinin karşılığını almanın aynı şey olmadığını anlamaya YARAMAZ
4-Çoğunluğun değil, haklının yanında yer almanın kırmızıçizgi olmasını anlamaya YARAMAZ
5-Çoğunluğu harekete geçirmeye YARAMAZ
6-Arkadaş ve dost hatırının sofradaki ekmeğinin azalmasının durdurulmasına faydası olmadığını görmeye YARAMAZ
7-Siyasetin, yetkisini çalışandan yana kullanmasına YARAMAZ
8-Sendika üst yöneticilerinin çalışanın halinden anlamasına YARAMAZ
9-Çalışanların böyle gelmiş böyle gider demelerinin yanlış olduğunu anlamalarına YARAMAZ
10-Ülkenin kaynaklarından payına düşenin alınabilmesine YARAMAZ
Nihat ÖRS
AES Genel Sekreteri
