4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 6. Kısmında bulunan Toplu Sözleşme başlığına bağlı olarak, hükümet ile yetkili sendika arasında 2015 ağustosunda toplu sözleşme imzalanmıştır. İmzalanan topu sözleşmenin Dayanak başlığı altında bulunan 2. Maddede kanuna atıfta bulunularak; “Bu toplu sözleşme 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 28-32. Maddelerine dayanılarak akdedilmiştir.” Yazmaktadır. Yine Yürürlük Süresi ve Tereddütlerin Giderilmesi başlığının altında bulunan 3. Maddede; “(2) Bu toplu sözleşmenin uygulanmasına ilişkin ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye ve uygulamayı yönlendirmeye, ilgisine göre Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı görevli ve yetkilidir.” Yazmaktadır.

4688 sayılı kanuna dayanılarak, hükümet ile yetkili sendika tarafından imzalanan toplu sözleşme, yönetmeliğin üzerinde bir dayanak ile kanuna dayanılarak imzalanmıştır.

Toplu sözleşme üzerindeki tereddütleri gidermeye, uygulamayı yönlendirmeye, ilgisine göre Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı görevli ve yetkili iken, Milli Eğitim Bakanlığı’nın yetkili bakanlık veya kurumdan görüş veya fikir almadan konu üzerinde kesin bir duruma gitmek istemesi işi daha fazla çıkmaza götürmektedir.

Toplu sözleşmenin hem ilksan üyeliğinde, hem de karşılaştığımız bu durum karşısında bir fiyaskoya dönüşmesi kaçınılmazdır. Zaten memurların haklarını alamadığı toplu sözleşmelerin imzalandığı bir zamanda, 2 saat gibi komik rakamlarla kandırıldığı bir zamanda, eksiklikler kabul edilemez. Yaklaşık 3 milyon 200 bin memur adına imzalanan toplu sözleşmelerin, daha ciddi daha duyarlı bir bakış açısı içinde ele alınması gerekir.

Milli Eğitim Bakanlığı konu ile ilgili hemen önlem alarak, etkilenen müdür yardımcılarına yönelik gerekli çalışmayı bir an önce yapmalıdır.

Muhammet Ali GEZİCİ

Anadolu Eğitim Sendikası

Hukuk ve Toplu Sözleşme Sekreteri