Sayı:1052-25/8443 Tarih:12/08/2025
Konu: Kariyer Basamağı Başvurularında Süre Şartından Kaynaklı Sorunların Giderilmesi Talebi
T.C.
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI
İlgi: a) 7528 Sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu
2025 yılı Öğretmenlerin kariyer basamakları unvanları için süreci düzenleyen kılavuz tarafınızdan yayımlanmıştır. İlgi (b) kılavuzda İlgi(a) geçici 3. Madde düzenlemesine dikkat edilmiş olması yerinde olmuştur. Bu konuda tereddüt yaşayan ve kaygılı olan öğretmenler için bu kılavuz aydınlatıcı olmuştur. Ne var ki aynı hassasiyetin uzman ve başöğretmenlik için çalışılış olması gereken 10 ve 20 yıllık sürelerin hesaplanmasında referans alınan tarihlerde de gösterilmesi gerektiği kanısındayız.
Şöyle ki; malum olduğu üzere Şubat 2016 da öğretmen atamaları gerçekleşmiş ve bu atamada yaklaşık 30 bin öğretmen ataması yapılmıştı. Bu öğretmenler Şubat 2026 da 10 yılını doldurmuş olacaktı. Fakat mevcut kılavuz sürelerin hesabında 31 Aralık 2025 tarihini baz almakla mevzu bahis öğretmenleri başvuru dışına itmiştir ki sadece birkaç ayla başvuru hakkını kaybeden öğretmenler, kariyer başvurusu için yeni bir kılavuz ve başvuru dönemini beklemek durumunda kalmaktadır.
Tarafınızdan Kariyer Başvuruları kılavuzlarının yayımlanması belirli bir teamül ve periyotlarla gerçekleşmediği de bir somut durumdur. Bir sonraki kılavuzun ve sürecin ne zaman başlayacağı belirsizliği karşısında, kısa sürelerle 2025 dönemi başvurularını ıskalayan öğretmenleri teskin edecek bir açıkla ve arkasından ivedi bir düzenleme zaruri görünmektedir.
Aslında kanaatimizce kariyer başvurularının yıllık değil aylık periyotlarla olması, süresini dolduran her öğretmenin başvurabilmesi fevkalade yerinde olacaktır. Birkaç ayla başvuru şartlarını kaçıran öğretmenlerin neredeyse bir yıl daha beklemesi, özlük hakları bakımından hak kayıplarına yol açacaktır.
Anlatılan gerekçelerle öncelikle kısa vadede 2025 başvurularında, Şubat 2026 döneminde atanan öğretmenlerin mağduriyetlerinin giderilmesi, uzun vadede ise kariyer tercihlerinin daha kısa aralıklarla yapılabilmesini mümkün kılan bir sistematiğe geçilmesi yerinde olacaktır. Bu doğrultuda Bakanlığınız tarafından gerekli önlemlerin alınarak açıklanmasını ve Sendikamıza yapılan-yapılacak olan düzenlemeler ile ilgili olarak Bilgi edinme hakkı kapsamında bilgi verilmesini talep ediyoruz.
Gereğini arz ederiz.